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Services aux organisations

Promotion de la santé mentale consciente


Mieux être émotionnel, relationnel, organisationnel et gestion consciente

Profil de nos clients

Vous êtes une organisation guidée par un(e) entrepreneur(e) humaniste, avant-gardiste et engagé à placer l'humain au cœur de votre succès ? Vous nourrissez une vision proactive de la santé mentale de vos employés, basée notamment sur des relations humaines conscientes ? Vous êtes profondément convaincu des impacts favorables sur la santé organisationnelle et la rentabilité que d'investir dans l'émergence des qualités humaines subtiles et intangibles ?


Vous désirez :

  • Enrichir votre expérience humaine au travail, au-delà de l'expérience employé.
  • Capitaliser sur la qualité d'être en relations conscientes et mutuellement épanouissantes.
  • Accélérer votre évolution vers un style de gestion conscient, voir même pour les plus avant-gardistes : un leadership spirituel (compréhension du fonctionnement de l'esprit humain et actions conscientes).
  • Être davantage qu'un lieu de travail, soit un espace de vie propice à une réelle créativité, l'engagement et ultimement la joie.
  • Agir durablement sur les qualités humaines naturelles.

Pour : 

  • Développer une créativité humaine consciente dans l'organisation.
  • Une créativité sans division. Une ouverture à voir autrement, de façon non conditionnée.
  • Un état d'esprit créatif partagé qui relie et unie en favorisant la bienveillance naturelle et l'empathie.
  • De nouvelles postures intérieures de vision de soi, des autres et de l'organisation. De nouvelles options d'actions novatrices.
  • Vers une culture unique d'énergie créative qui teinte la qualité des interactions, des collaborations et du climat de travail.


Par : Le réveil de la conscience humaine latente, au-delà du mode habituel de survie inconsciente :

  • Compréhension du fonctionnement global de l'esprit humain.
  • L'affranchissement du système de la pensée ego-centrée et ses effets.
  • Reconnecter à notre véritable nature.
  • Capitaliser sur ce qui nous unit.
  • Sens de l'identité, de la vie, du vivre ensemble unis.

Un retour à l'état d'être naturel. Cultiver l'état de présence, d'attention, de conscience et d'unité. Pour des relations et collaborations conscientes, responsables et empathiques.


En vue de :

  • Outiller de façon à agir aux sources du mieux ''être'', de l'engagement et du plein épanouissement individuel, collectif et organisationnel.
  • Agir proactivement au niveau de la santé mentale, des conflits relationnels, de la détresse psychologique au travail et ses diverses conséquences potentielles connues allant de l'anxiété professionnelle, présentéisme, absentéisme, absences prolongées, jusqu'aux défis de rétention et d'attraction de la main-d'œuvre, etc.
  • Innover à la source des facteurs d'impact sur les indicateurs associés aux ressources humaines.
  • Transformer les relations humaines, le travail d'équipe et révolutionner le climat de travail.

Nos couleurs dans les organisations

La raison d'être de Hoppa! Humain étant de démocratiser le réveil de conscience collective et de contribuer à un monde meilleur, nous avons fait le choix d'offrir de façon adaptée aux organisations, les services que nous dispensons dans le grand public.


De l'accompagnement en promotion de la santé mentale, du mieux ''être'' émotionnel, relationnel et existentiel par la conscience de soi, des autres et du vivre ensemble unis.


Hoppa! Humain tire ses origines de plus de deux décennies dans le domaine de la consultation en génie industriel, amélioration continue Lean Six Sigma, formation et coaching de leaders de tous les niveaux de gestion.


Puis nous avons fait évoluer le sens de notre contribution en se centrant sur la dimension humaine des organisations afin d'agir à la source de la santé mentale au travail, des relations conscientes et d'une saine croissance.


C'est donc dans une vision globale et une compréhension élargie des dynamiques organisationnelles et de la réalité du monde du travail que nous vous accompagnons au niveau de la promotion de la santé mentale, du mieux être émotionnel, relationnel et de la gestion consciente. 


Nos services sont donc un amalgame unique, combinant les dimensions : humaine, managériale, opérationnelle et organisationnelle.


Le contenu de nos services s'adapte sur mesure aux besoins et défis propres à chaque organisation. Sur demande nos formations, coachings et accompagnements peuvent cibler des équipes spécifiques telles que : Dirigeants, directeurs, superviseurs, responsable des ressources humaines ou agents de changement.

Accompa-gnement en gestion consciente

Contribuer à créer une culture humaine et épanouissante, pour une saine croissance


Accompagnement individuel pour tout gestionnaire humaniste qui au-delà du leadership, veut mettre en valeur sa qualité d'être subtile et ses qualités humaines telles que la présence, l'écoute, l'attention, la sensibilité, l'introspection, la résilience, l'humilité, la conscience, l'empathie, la joie de vivre, etc.


Pour tout gestionnaire en cheminement de mieux ''être'' émotionnel, relationnel et/ou spirituel (laïque), désirant être accompagné pour porter un nouveau regard sur ses conditionnements et sa dynamique personnelle, pour une plus grande conscience de soi, davantage de clarté d'esprit et d'action engagée.


Prendre conscience de ses forces, ses capacités, ses difficultés et angles de développement en vue notamment de comprendre et d’agir sur les pensées, les émotions, les comportements et les relations interpersonnelles et faire des choix conscients en lien avec ses valeurs profondes.


Via notamment, le réveil de conscience humaine, mieux se connaître, mieux se comprendre et mieux être. S'habiter pleinement sans s'étourdir en vue d'être en relation vraie avec soi, les autres et l'organisation, le tout au service de la créativité (libre des conditionnements) individuelle, collective et organisationnelle.


Ainsi, vous pouvez contribuer à créer un espace de vie au travail et un climat épanouissant et responsabilisant au profit de relations saines et de collaborations inspirantes.


Pour tous les niveaux de gestion allant de l'exécutif à la supervision. Convient également parfaitement aux entreprises libérées appliquant l'holacratie.

Accompagnement en gestion consciente

Contribuer à créer une culture humaine et épanouissante, pour une saine croissance.


Accompagnement individuel de gestionnaires humanistes qui au-delà du leadership, veulent mettre en valeur leur qualité d'être subtile et les qualités humaines telles que la présence, l'écoute, l'attention, la sensibilité, l'introspection, la résilience, l'humilité, la conscience, l'empathie, la joie de vivre, etc.


Pour tout gestionnaire en cheminement de mieux ''être'' émotionnel, relationnel et/ou spirituel (laïque), désirant être accompagné pour porter un nouveau regard sur ses conditionnements et sa dynamique personnelle, pour une plus grande conscience de soi, des autres, de la vie et davantage de clarté d'esprit et d'action engagée.


Prendre conscience de ses forces, ses capacités, ses difficultés et angles de développement en vue notamment de comprendre et d’agir sur les pensées, les émotions, les comportements et les relations interpersonnelles et faire des choix conscients en lien avec ses valeurs profondes.


Via notamment, le réveil de conscience humaine, mieux se connaître, mieux se comprendre et mieux être. S'habiter pleinement sans s'étourdir en vue d'être en relation vraie avec soi, les autres et l'organisation, le tout au service de la créativité (libre des conditionnements) individuelle, collective et organisationnelle.


Ainsi, vous pouvez contribuer à créer un espace de vie au travail et un climat épanouissant et responsabilisant au profit de relations saines et de collaborations inspirantes.


Pour tous les niveaux de gestion allant de l'exécutif à la supervision. Convient également parfaitement aux entreprises libérées appliquant l'holacratie.

Exemple de besoins d'accompa-gnement

Être apaisé

Être présent

Être attentif

Être à l'écoute

Être humain
Être empathique

Être coach

Être médiateur

Être facilitateur

Le tout pouvant se résumer par : Être conscient


La qualité d'être en relation à soi, aux autres et à l'organisation. Elle relève notamment de la capacité à observer sans juger et agir proactivement et constructivement avec ce qui est dans l'instant.


Un approfondissement de la conscience de soi et de sa régulation émotionnelle afin d’agir avec courage, perspective, empathie et compassion.

De façon plus spécifique, cela pourrait par exemple prendre la forme de :

  • Faire évoluer vos comportements, croyances, peurs
  • Ralentir, pouvoir s'arrêter, se choisir, avoir du temps pour soi
  • Pratiques d'apaisement de l'esprit
  • Démystifier l'ego et le mode survie
  • Améliorer la qualité de ses relations au quotidien 
  • Comprendre la dynamique des pensées incessantes
  • Discerner les conditionnements inconscients qui nous coupe de nous-même, des autres et du monde
  • Prendre conscience de votre propre responsabilité face à vos choix, vos besoins et la joie de vivre
  • Transformer votre réflexe au jugement compulsif, à la comparaison
  • Être capable de considérer d’une nouvelle manière les pensées et croyances limitantes, en les observant sans se laisser étourdir. Cela implique de voir les pensées pour ce qu’elles sont, et non ce qu’elles disent être, sans nécessairement agir sur elles.
  • Pouvoir vous recentrer sur ce qui est le plus important pour vous plutôt que de réagir compulsivement. Vous  permettre d’avoir plus de liberté de choisir comment répondre à tout moment donné.
  • Explorer des approches de respiration et de méditation dont celle par observation
  • Aller à la rencontre et être en contact direct avec vos sensations dans le corps, vos émotions, vos besoins, vos pensées, vos comportements et les inviter à se dire, à se vivre, à se transformer
  • Actualiser vos visions des relations humaines, de la vie organisationnelle et du Monde
  • Développer et renforcer l'acceptation et l'amour de soi
  • Etc.

Exemples de besoins d'accompagnement

Être apaisé

Être présent

Être attentif

Être à l'écoute

Être humain
Être empathique

Être coach

Être médiateur

Être facilitateur

Le tout pouvant se résumer par :   Être conscient


La qualité d'être en relation à soi, aux autres et à l'organisation. Elle relève notamment de la capacité à observer sans juger et agir proactivement et constructivement avec ce qui est dans l'instant.


Un approfondissement de la conscience de soi et de sa régulation émotionnelle afin d’agir avec courage, perspective, empathie et compassion.


De façon plus spécifique, cela pourrait par exemple prendre la forme de :

  • Faire évoluer vos comportements, croyances, peurs
  • Ralentir, pouvoir s'arrêter, se choisir, avoir du temps pour soi
  • Pratiques d'apaisement de l'esprit
  • Démystifier l'ego et le mode survie
  • Améliorer la qualité de ses relations au quotidien 
  • Comprendre la dynamique des pensées incessantes
  • Discerner les conditionnements inconscients qui nous coupe de nous-même, des autres et du Monde
  • Prendre conscience de votre propre responsabilité face à vos choix, vos besoins et la joie de vivre
  • Transformer votre réflexe au jugement compulsif et à la comparaison
  • Être capable de considérer d’une nouvelle manière les pensées et croyances limitantes, en les observant sans se laisser étourdir. Cela implique de voir les pensées pour ce qu’elles sont, et non ce qu’elles disent être, sans nécessairement agir sur elles
  • Pouvoir vous recentrer sur ce qui est le plus important pour vous, plutôt que de réagir compulsivement. Vous  permettre d’avoir plus de liberté de choisir comment répondre à tout moment donné
  • Explorer des approches de respiration et de méditation, dont celle par observation
  • Aller à la rencontre et être en contact direct avec vos sensations dans le corps, vos émotions, vos besoins, vos pensées, vos comportements et les inviter à se dire, à se vivre, à se transformer
  • Actualiser vos visions des relations humaines, de la vie organisationnelle et du Monde
  • Développer et renforcer l'acceptation et l'amour de soi
  • Etc.

L'approche d'accompa-gnement individuel

Accompagnement dans l'unicité de chaque gestionnaire à partir de ses forces, ses croyances, ses valeurs, ses incertitudes, ses rêves et ses objectifs.


Cela permet notamment une distanciation face à ce que vous vivez dans le feu de l'action et le tourbillon incessant du quotidien.


À partir de la réalité et du rythme de chacun, dans la découverte de ce qui fait sens pour elle ou lui.


Accompagnement non thérapeutique, favorisant l'auto-découverte, les prises de conscience transformatrices et votre développement autonome, par une relation de confiance, de confidentialité.


Nous sommes dédiés à vous accompagner avec bienveillance à vous connecter à vos ressources internes et trouver vos réponses par le questionnement et la proposition d'expériences subjectives personnalisées.


Le tout, en vue de prises de décision et d'action concrète, en se responsabilisant sur ses propres choix.


Accompagnement sur mesure, en s'inspirant notamment de diverses approches reconnues dont l'approche orientée solutions, les neurosciences, le leadership conscient, l'intelligence émotionnelle, l'intelligence relationnelle, l'intelligence spirituelle innée (laïque), la psychologie positive, la programmation neurolinguistique (PNL), la communication emphatique (selon l'approche de la CNV), la pleine conscience, pratiques d'apaisement et méditatives, etc.


Où

En présentiel dans l'entreprise et/ou en connexion virtuelle.


Durée

Banque d'heures prédéterminées à utiliser sur demande en toutes situations de développement professionnel, d'enjeux humains, de crises ponctuelles vécues à l'interne ou de cul-de-sac émotionnel, relationnel ou décisionnel.


Note : Première rencontre en mode d'exploration de vos besoins, à demi taux horaire.

L'approche d'accompagnement individuel

Accompagnement dans l'unicité de chaque gestionnaire à partir de ses forces, ses croyances, ses valeurs, ses incertitudes, ses rêves et ses objectifs.


Cela permet notamment une distanciation face à ce que vous vivez dans le feu de l'action et le tourbillon incessant du quotidien.


À partir de la réalité et du rythme de chacun dans la découverte de ce qui fait sens pour elle ou lui.


Accompagnement non thérapeutique, favorisant l'auto-découverte, les prises de conscience transformatrices et votre développement autonome, par une relation de confiance, de confidentialité.


Nous sommes dédiés à vous accompagner, avec bienveillance, à vous connecter à vos ressources internes et à trouver vos réponses par le questionnement et la proposition d'expériences subjectives personnalisées.


Le tout, en vue de prises de décision et d'action concrète, en se responsabilisant sur ses propres choix.


Accompagnement sur mesure, en s'inspirant notamment de diverses approches reconnues dont l'approche orientée solutions, les neurosciences, le leadership conscient, l'intelligence émotionnelle, l'intelligence relationnelle, l'intelligence spirituelle innée (laïque), la psychologie positive, la programmation neurolinguistique (PNL), la communication emphatique (selon l'approche de la CNV), la pleine conscience, pratiques d'apaisement et méditatives, etc.


Où

En présentiel dans l'entreprise et/ou en connexion virtuelle.


Durée

Banque d'heures prédéterminées, à utiliser sur demande en toutes situations de développement professionnel, d'enjeux humains, de crises ponctuelles vécues à l'interne ou de cul-de-sac émotionnel, relationnel ou décisionnel.


Note : Première rencontre en mode d'exploration de vos besoins, à demi taux horaire.

Témoignages de clients

Témoignages de clients

Témoignages de clients

Votre accompagnateur et master coach

Dimitri Condos

Passionné du mouvement de la vie, de l'esprit humain et de relations conscientes.


  • Master coach en relations humaines conscientes
  • Accompagnateur en réveil de conscience humaine
  • Initiateur des Espaces de vie ''Nous sommes tous un''
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